當我們不服工傷認定結論怎么辦
根據《工傷認定辦法》第 二十三條的規定，職工或者其近親屬、用人單位若對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服，有明確的法律途徑可以尋求救濟，具體方法如下：
一、申請行政復議
申請時限：
可以在收到工傷認定決定書之日起60日內提出。
申請對象：
向作出工傷認定決定的行政機關的上一級行政機關或者本級人民政府申請行政復議。
所需材料：
行政復議申請書、工傷認定決定書等相關材料。
審查內容：
行政復議機關會對具體行政行為的合法性和適當性進行審查并作出決定。
二、提起行政訴訟
申請時限：
可以在收到工傷認定決定書之日起6個月內直接向人民法院提起行政訴訟。
若對行政復議結果仍然不服，也可以在收到復議決定書之日起一定期限內（通常為15日內，但需注意具體法律法規或當地司法實踐可能有細微差別）向人民法院提起行政訴訟。
申請對象：
向有管轄權的人民法院提起行政訴訟。
所需材料：
起訴狀、工傷認定決定書、行政復議決定書（若有）、身份證明、相關證據等材料。
審理過程：
法院將依據相關法律法規對案件進行審理和判決。
三、注意事項
選擇權：
申請行政復議或提起行政訴訟是可以選擇的，行政復議不是行政訴訟的前置程序。
勞動者為了節省時間，可以選擇不申請復議而直接提起訴訟。
證據準備：
無論是行政復議還是行政訴訟，申請主體都應充分準備相關證據，以支持自己的主張，維護自身的合法權益。
遵守程序：
應嚴格遵守法定的申請期限和程序要求，否則可能影響申請的成功率。
綜上所述，當對工傷認定結論不服時，職工或者其近親屬、用人單位可以依法選擇申請行政復議或提起行政訴訟來維護自己的合法權益。在申請過程中，務必注意遵守相關程序和要求，并充分準備相關證據以支持自己的主張。
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