人身損害賠償中，如何確定誤工費的計算標準？
在人身損害賠償中，誤工費的計算標準主要依據(jù)以下原則和方法：
一、固定收入計算標準
實際減少收入
受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。需提供勞動合同、工資流水、收入減少證明等證據(jù)。
舉證責任
若受害人無法證明其固定收入或收入未減少（如用人單位未扣減工資），則無法主張誤工費。
二、無固定收入計算標準
最近三年平均收入
參照受害人最近三年的平均收入計算誤工費。
行業(yè)平均工資
若無法證明最近三年收入，可參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
三、誤工時間確定
醫(yī)療證明
誤工時間根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定，一般至定殘日前一天（持續(xù)誤工情形）。
特殊情形
如傷殘治療需持續(xù)誤工，結(jié)合定殘日計算誤工期限。
四、年齡影響
無年齡限制
誤工費計算不以年齡為標準，只要受害人有勞動能力且收入減少即可主張。
老年人舉證
超過60歲的受害人需證明其實際勞動收入（如返聘、務(wù)農(nóng)），法院可支持誤工費。
五、法律依據(jù)
《z高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條。《中華人民共和國民法典》第 一千一百七十九條。
總結(jié)：誤工費需結(jié)合收入狀況、誤工時間及舉證情況綜合確定，無固定收入者按行業(yè)或地區(qū)標準計算，年齡不影響賠償權(quán)利。
渝公網(wǎng)安備 50023602000409號